タイで就職／転職で必要となる語学力とは
タイで就職または転職を考える際に、一番気になるのは語学力ではないでしょうか？ここでは、タイで就職する際には有利になる語学力の情報について紹介いたします。
タイで就職する業種と職種を考える
タイで就職または転職する際に必要となる語学力は、就職先のポジションによって様々です。そのため、皆さんがどのような会社で勤務されるかが重要になってきます。当然ながら、企業の求人募集の要項で、必要となる語学力は明記されていますので、それを確認すればよいと思います。
ただ、日本語以外に話せる言語がないとなると、応募できる企業の数は確実に減ってしまうのは確かです。当然ながら、タイで外国人が働くには、多くの企業は、英語とタイ語のスキルを求めています。
求められる英語のレベル
英語力としては「Reading、Writing、Listening、Speaking」の4つが満遍なく使えることが望ましいといえます。特に日系企業などでは、社内の公用語は英語になっていますので、社内でのコミュニケーションには英語が使われるので、会議での打合せや、メールでの依頼や報告、電話での応対などを考えると、「Reading、Writing、Listening、Speaking」の全てが必要となります。
人材紹介会社に登録し、企業に応募する場合には、必ず人材紹介会社の語学チェックを受けることになります。その時に、ビジネスレベルと判断されれば、タイで英語を使った業務はある程度問題なく従事できると思います。しかし、日常会話レベルと判断されるようでしたら、英語力が低いので、努力して勉強することが必要となります。
求められるタイ語のレベル
タイ人を相手にビジネスを行う際には、タイ語がとても重要です。タイ人でも英語を得意として話せる人は少ないため、どうしても日本人とタイ人の間で英語で話をしていても、ミス・コミュニケーションを生じることが多いといえます。
タイ語は、ビジネスレベルでもかなり上級にならないと現場の仕事は厳しいと思います。そのため、日本語に通訳できるタイ人を雇うことも一つの重要な方法と考えられています。
逆に、タイ語レベルがタイ人と問題なく意思疎通できるレベルなのであれば、それはタイ語力を大きな強みとしてアピール出来ることになります。
就労しながら語学力をアップさせる
企業が採用を検定する際には、人物や経験という語学以外の面での評価も重要視します。そのため、今は英語やタイ語がそれほど堪能ではないとしても、就労しながら語学力をアップさせていくことを企業側に訴えることも重要だと思います。
働く職場が、基本的には英語でコミュニケーションしなければならない場合、会社にいる間は嫌でも英語を使う必要が出てくるので、基礎的な勉強をしっかり行えば、自ずと英語力もビジネスで使えるように鍛えられていくといえます。ただ、最初は苦労するかもしれませんが、その時の本人の頑張り次第だといえるでしょう。。
